律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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劳动局能追回工资吗
劳动局能协助追回工资。依据《劳动法》，公司侵犯劳动者权益，劳动者可向劳动局投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动局可助追薪。操作如下：1. 优先与公司协商，可请工会等协助；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理欠薪的常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公
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教育分期可以退款吗
关于教育分期是否可以退款，需结合具体情况判断。以下为不同情形下的详细说明：1. 若教育机构未按合同约定提供服务，如课程质量严重不符、擅自停课或更换师资等，学员有权要求解除合同并退还剩余分期款项。此时教育分期的退款请求通常会得到支持，因为教育机构的违约行为导致合同目的无法实现。 2. 若学员自身原因单方面要求退款，如个人时间冲突无法上课，需查看合同中关于学员违约的条款。部分合同可能约定学员需支付一定比例的违约金后才能退还剩余款项，甚至在某些情况下不予退款，具体以合同约定为准。
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用别人身份证借钱犯法吗
用别人身份证借钱犯法，属于民事侵权，严重可构成金融诈骗罪。根据《民法典》与《刑法》，盗用身份证贷款侵犯姓名权，若情节严重，将触犯刑法构成金融诈骗，面临刑事责任。不及时处理，可能导致法律纠纷及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用别人身份证借钱违法。处理方式：1. 立即停止侵权行为，与对方沟通并道歉，协商赔偿事宜；2. 若已造成经济损失或对方不配合，收集证据，如聊天记录、转账记录等；3. 报警，由警方介入调查，追究法律责任；
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劳动仲裁判决书出来后怎么办
劳动仲裁判决书出来后，首先要明确自身对裁决结果的态度并依法处理。如果或若对劳动仲裁裁决结果不服，当事人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼；如果或若双方当事人均对裁决结果无异议且裁决书已生效，负有履行义务的一方应按照裁决内容主动履行，若其不履行，另一方可以向法院申请强制执行。劳动仲裁判决书出来后，首先要明确自身对裁决结果的态度并依法处理。如果或若对劳动仲裁裁决结果不服，当事人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。根据相关规定，对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的
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劳动法规定最小年龄是多少
您问的劳动法规定最小年龄是多少，这一问题在法律中有明确界定。劳动法规定的最低工作年龄为16周岁。如果用人单位计划招用未成年人，需注意以下不同情况：1. 若招用的是未满16周岁的未成年人，除特殊行业外，这种行为是法律明确禁止的，用人单位不得实施。2. 若存在文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满16周岁未成年人的情况，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利，且需经过相关部门审批。3. 若劳动者已满16周岁但未满18周岁，属于未成年工，用人单位可以招用，但要对其进行特殊保护，不得安排从
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理发店会员卡不退钱合法吗
理发店会员卡不退钱在不能提供服务时违法。依据《消费者权益保护法》，理发店拒绝退款属霸王条款，工商局可要求退款。不及时处理，消费者权益受损，可能面临资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 会员卡不退钱可投诉。操作：1. 收集证据，如会员卡、协议等；2. 先与理发店协商，要求退款；3. 协商无果，向工商部门投诉，提供证据；4. 工商处理不当，考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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入伍批准号去哪里查
入伍批准号可向当地征兵办公室或服役部队查询。入伍批准号是个人参军入伍的重要凭证，由相关部门在征兵过程中核发。若遗失或遗忘，需及时补办或查询，以免影响个人权益。若长时间无法查询到，或涉及个人档案问题，表明问题较严重，应及时寻求专业人士协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，入伍批准号查询在不同情况下的具体操作如下：1. 若处于征兵阶段，尚未入伍，可直接携带身份证、户口本等证件，前往当地征兵办公室，说明情况并请求查
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施工停电引起纠纷怎么办
施工停电引起纠纷，应先明确责任归属并协商解决。依据相关法律法规《施工安全管理规定》，施工单位需明确施工细节，申请审核。若纠纷因施工不当引起，未及时处理可能导致法律责任及赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理施工停电纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼，但需注意成本和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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帮小老板做事收不到工资怎么办
您可以采取多种法律途径追讨工资。依据《劳动法》等，老板需按时支付工资，拖欠工资违法，可能影响您的生活和信用。建议及时采取行动，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有协商、调解、举报、仲裁和诉讼。可先尝试与老板协商，无果后向调解组织申请调解，或向劳动行政部门举报。若仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可追讨工
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被公司裁员与文件关系大吗
被公司裁员与文件关系密切，文件是证明裁员合法性及员工权益的关键依据。在公司裁员过程中，相关文件直接影响裁员行为的法律效力及员工权益实现。1. 若存在合法完整的裁员文件，如符合《劳动合同法》第四十一条规定的裁员方案、向劳动行政部门的报告记录、提前三十日向工会或全体职工说明情况的书面材料等，则裁员程序可能具备合法性基础，员工需依据文件内容确认自身权益。2. 若存在不规范或缺失的关键文件，例如未提供正式的裁员通知、未包含经济补偿计算方式及支付时间的说明文件、缺乏工会或职工意见记录